12月12日，记者从宁波市教育局了解到，根据12月4日起实施的《宁波市乡村教师支持计划（2016—2020年）实施办法》，宁波市将从12条五个方面对乡村教师予以支持。其中，每名乡村教师每月300元的津贴，只是一项比较“显见”的小“福利”。
乡村教师是指全市乡中心区、村庄学校教师，以及享受当地农村特岗教师津贴的镇中心区学校教师。据统计，宁波市有乡村教师9500余人。
为确保所有乡村教师在福利保障上受惠，文件提出在落实农村教师任教津贴和农村特岗教师津贴制度基础上，另为乡村教师按每人每月300元发放乡村教师津贴。其中，奉化、宁海、象山三区县和余姚经济欠发达乡镇、片区发放乡村教师津贴所需经费，由市级财政按人均每月300元标准的30%给予补助。
此外，文件根据目前各区县（市）乡村教师体检标准差异较大的问题，明确了体检最低标准。规定各区县（市）按照每人每年不低于700元的标准保障乡村教师享受一次免费常规体检，保障乡村教师与当地公务员享受同等医疗待遇。同时还将帮助解决乡村教师健康、家庭生活等实际困难。
文件规定，对乡村教师职称评聘与表彰也会给予一定程度的倾斜。